Nous contextualisons les risques et les opportunités pour les entreprises dans ce paysage en évolution rapide des défis environnementaux, sociaux et économiques en soulignant le changement de la pensée de considérer la durabilité comme un risque pour découvrir les opportunités considérables à saisir. 

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Nous avons inventé le terme "inside-out vs. outside-in" pour expliquer ce changement de la pensée. Nous avons développé la Typologie de la durabilité des entreprises qui différencie l'écoblanchiment de la véritable durabilité des entreprises. Nous avons introduit le terme "positive impact" et ont publié sur la façon dont les Positive Impact Organisations se démarquent des entreprises traditionnelles. Plus récemment, Katrin Muff a publié un livre présentant les Positive Impact Mindset, un livre facile à lire sur la façon de travailler ensemble en ces temps polarisés. Un "must read" selon Otto Scharmer.

 

Nous appliquons également notre réflexion à la demande sur-mesure; et nous avons ainsi développé le concept pour le Évaluation de l'impact du PDG vert pour la foundation Green Business Switzerland. 

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