#PositiveImpact
Le nouveau CEO & Business Rating suisse
Le «Green Business CEO Rating» est la mesure nationale de l'impact sur le développement durable des PDG des plus grandes entreprises suisses. Il paraît le 25. 25 juin 2021 dans les revues économiques BILANZ (lire ici ) et le 30 juin dans le magazine PME.
Notre institut a développé la méthodologie scientifique du CEO Impact Rating et a dirigé le processus d'évaluation. La notation est approuvée par le partenariat de Green Business Switzerland . Les entreprises ont été évaluées pour leur degré de durabilité et les PDG ont été testés pour leur compétence en leadership responsable et leur crédibilité perçue. Lire la suite .
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Êtes-vous intéressé à tester votre entreprise et vous-même? *
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* l'évaluation de l'entreprise ne correspond pas à l'évaluation utilisée dans le CEO Impact Rating, qui est basé sur des données externes. Cependant, ce test permet ici à toute organisation de déterminer son statu quo en termes de durabilité.
Dans quelle mesure votre entreprise est-elle durable ?
Le test d'entreprise est basé sur la véritable méthodologie de la durabilité des entreprises (Dyllick-Muff, 2016). La méthodologie fait la différence entre le « business-as-usual », la durabilité précoce, la durabilité avancée et la véritable durabilité commerciale. Les quatre différenciateurs des organisations à impact positif peuvent être atteints avec huit stratégies d'innovation. Ceux-ci servent également de base pour déterminer le statu quo d'une organisation.
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Répondez à huit courtes questions et recevez une évaluation gratuite de votre organisation. Nous garantissons bien entendu une confidentialité absolue de vos données.
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Voulez-vous en savoir plus?
En collaboration avec engageability , nous avons développé l'outil d'innovation SDGX . Il permet aux organisations de mettre en œuvre de manière stratégique leurs opportunités de développement durable. Parce que, comme l'a déjà dit Peter Drucker : "Chaque problème social et mondial de notre époque est une opportunité commerciale déguisée".
Quelle est votre compétence en leadership responsable ?
Ce test de compétence a été réalisé par les PDG de cette notation. L' évaluation des compétences basée sur la science et appliquée à l'échelle mondiale est construite avec les dernières technologies et les connaissances de la recherche en économie comportementale de l'Université de Zurich et du cabinet de conseil Fehr Advice à Zurich. Il évalue cinq dimensions de compétence dans trois domaines d'action chacun. L'évaluation offre une compréhension de vos compétences et met en évidence votre potentiel de développement.
Réservez cinq minutes ininterrompues de votre temps lors de la réalisation du test. Répondez aux questions rapidement, spontanément, sans trop y penser. Vous pouvez passer le test en anglais, allemand et portugais (le français sera bientôt disponible). Après avoir terminé le test, votre résultat personnalisé est envoyé à une adresse e-mail de votre choix. Et bien sûr, nous garantissons une confidentialité absolue de vos données.
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Voulez-vous en savoir plus?
Nous proposons également le test aux équipes, aux organisations et aux prestataires de services éducatifs. Contactez-nous pour un code et évaluez votre équipe ou votre organisation. Les éducateurs peuvent mesurer le succès d'un cours de leadership avec une évaluation avant et après. Avec près de 10'000 tests réalisés dans 122 pays, nous pouvons offrir des informations intéressantes sur le leadership responsable. L'article académique est actuellement en cours de publication et sera publié ici bientôt.
En quoi la nouvelle évaluation Green Business CEO Rating est-elle unique ?
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Gestion de la durabilité : de la gestion des risques à la génération d'impact
Le «Green Business CEO Rating» montre l'impact social et environnemental positif des meilleures grandes entreprises et PDG de Suisse. Pour la première fois, il évalue à la fois la performance des entreprises ainsi que l'attitude et les compétences de leurs PDG en ce qui concerne une contribution positive à la résolution des défis mondiaux urgents.
La gestion de la durabilité est encore largement assimilée à la gestion des risques de l'entreprise. gestion des risques. Aujourd'hui, cependant, il s'agit de bien plus : de contributions positives à la résolution des grands défis sociétaux qui ne peuvent être relevés sans les entreprises et l'économie.
Ces défis peuvent et doivent être reconnus et exploités comme de nouveaux domaines d'activité plutôt que comme des risques. des risques. Ce n'est qu'ainsi que les entreprises peuvent avoir un impact social pertinent dans des domaines tels que la protection du climat et l'approvisionnement énergétique, l'économie circulaire, la mobilité en réseau, la nutrition durable ou les systèmes de santé résistants aux crises. Il ne suffit pas de déléguer cette tâche centrale à des responsables RSE ou à des bureaux d'études externes. cabinets de conseil externes. La durabilité ne fonctionne que si elle est une priorité absolue.
Pour encourager cette réflexion plus large, le Green Business CEO Rating mesure à la fois la gestion des risques et l'impact positif des PDG et des entreprises.
La gestion de la durabilité en tant que gestion des risques se concentre sur la réduction des coûts et des risques pour l'entreprise et sur l'expression d'un sens de la responsabilité sociale. responsabilité. Il sert principalement à la sauvegarde de l'entreprise et s'appuie sur les conclusions des notations ESG à cet effet. Une perspective à l'envers domine, de l'entreprise à la société. Les résultats consistent principalement en des réductions des impacts négatifs de l'entreprise (pollution au CO2, consommation de ressources, déchets, émissions), mais pas en contributions positives à la résolution des défis sociétaux de durabilité. En revanche, ceux-ci nécessitent une perspective de l'extérieur vers l'intérieur , une vision de la société à l'entreprise et du futur au présent. Cette perspective est orientée vers l'impact de l'entreprise sur la société, comme en témoignent les processus législatifs tels que le Green Deal européen ou sur le marché des capitaux sous le signe de l'investissement d'impact et d'une orientation à finalité explicite des entreprises.
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Un concept de notation unique
Les deux approches de la gestion du développement durable des entreprises, la notation ESG traditionnelle et la nouvelle approche de l'impact des ODD, sont appliquées dans le « Green Business CEO Rating ». Et ils sont utilisés à la fois pour la notation de l'entreprise et pour la notation du PDG.
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L'entreprise fait partie de la solution
Avec le « Green Business CEO Rating », nous voulons lancer le débat sur le fait que la durabilité est
est l'affaire du patron. Les PDG doivent rendre leurs entreprises aussi durables que possible, afin qu'ils soient eux-mêmes épargnés par les risques de durabilité, et d'autre part, afin qu'ils puissent contribuer à surmonter les principaux
défis de développement durable auxquels la société est confrontée.
Sans les contributions des entreprises, il ne sera pas possible de mettre le monde sur une voie sûre. La société civile et les investisseurs exigent de plus en plus des contributions effectives des entreprises. Étant donné que la performance de l'entreprise et l'attitude du PDG envers le développement durable s'influencent mutuellement, les deux notes sont incluses dans notre note globale : la note de l'entreprise a une pondération des deux tiers, tandis que la note du PDG a une pondération d'un tiers.